李社教校长深入人事处调研指导工作

发布时间:2021-03-09 发布者: 编辑:向文容 浏览次数:

  为熟悉情况,找准问题,推进工作,3月5日上午,校长李社教,党委副书记李金奇深入人事处调研指导工作,人事处全体人员参加会议。

 

会上,校领导听取了人事处负责同志关于学校人才引进和培养,定员定岗,绩效工资,职称改革,教师队伍构建等部门工作情况的汇报。在充分肯定人事处前期工作成绩的基础上,校领导就下一步工作的开展提出明确意见。

李社教对人事处所做的工作给予了充分肯定,要求人事处按照学校的统一部署,扎实做好各项工作。他强调,人事部门是学校敏感部门之一,人事工作涉及到学校的方方面面,关系到教职工切身利益,政策性强,责任重大,人事政策执行的好坏对学校总体水平的提高有着重要意义。人事处要加强自身队伍建设,在与二级单位和兄弟高校的沟通上下功夫,借鉴成功经验,将各项改革落到实处;要多学习,多交流,工作上才有创新,才有新的思路;要完善内部决策机制,发挥全体人员的作用。最后,他希望大家一起努力共同做好人事工作,一道解决问题,为学校建设和事业发展做出新的贡献。

李金奇指出,要高度重视学校师资队伍建设。在人才引进上,要转变思路,实行点对点,直接深入博士培养单位,充分发挥二级教学单位的引才作用;在人才培养上,要继续加强校内现有师资队伍的培养力度,培养好,稳定好现有人才;适时启动我校定员定岗工作;要建立绩效工资的正常增长机制,发挥绩效工资的激励作用;要继续细化职称评审改革工作,做到公正,公平,公开,让广大教职工了解政策,推动学校事业发展。(通讯员 胡先凯)