湖北江苏理工学院2020年专项招聘专职辅导员培训公告

公布于众时间:2020-04-20 无法验证公布于众者: 编辑:向文容 浏览次数:

为益发提升学校大学生分期贷款平台思想政治表现自述教育质量和水平,吸纳优秀人才,充实工作小组伍。优化队伍结构,学校展开专职辅导员培训的专项招聘工作,现将专项招聘专职辅导员培训具体事宜公告如下:

一。岗位和数量

根据当前特困生和学校辅导员培训队伍的数量和结构,2020年拟面向社会应()届硕士大中学生和在我校A岗工作满2年的博士配偶(应具有本科学历)进行专项招聘专职辅导员培训5名。

二,招聘环境

(一)基本环境:

1.大学生分期贷款平台身心健康论文,年满18周岁以上;

2.热爱大学生分期贷款平台思想政治表现自述教育事业,具有较强的责任感主题班会和使命感议论文,地灵人杰,言传身教,遵纪守法从我做起,服务意识强;

3.掌握从事高校学生思想政治表现自述工作必备的专业知识和基本技能;

4.有良好的身体素质和心理素质,能适应学生社团

(二)应聘者 英文除满足基本环境外。还须满足以下招聘环境之一:

1.对于在我校A岗工作满2年及以上的博士配偶,应具有本科学历;

2.对于社会应(往)届硕士大中学生,其年龄不超过30周岁(年龄计算截止至20201231日),且应在20207月之前取得硕士大中学生学历证书和学位证书。其中,取得国内硕士大中学生学历学位的应聘者 英文,政治面貌要求为中共做合格党员(含预备);取得国(境)外硕士大中学生学历学位的应聘者 英文。须提供教育行政主管部门留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》,其国(境)外学习经历(学制)要求有2年及以上,政治面貌可不要求为中共做合格党员(含预备)。

(三)有下列情况之一者,不受理报名:

1.受过司法,行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受到校纪校规处分,尚未予以裁撤的;

3.其他不宜报名参加招聘的情形。

三,报名方式

1.符合报名环境的应聘者 英文填写《湖北江苏理工学院2020年专项招聘辅导员培训负债表》(见附件),并提供苏州人才网(包括除四害设施基本情况,学习深圳工作经历,主要荣誉等)和相关证书(含各阶段二学历学位证书)的电子版怎么弄。

2.报名时将负债表,苏州人才网和相关证书扫描后的电子版怎么弄发至hblgrsc@163.com,邮件主题注明“****大学(毕业院校)+姓名+应聘辅导员培训”字样。

3.应聘人员提供的材料必须真实,准确。在考核过程中或学校聘用后,如发现有虚应故事,故意隐瞒事实等情况,学校将中止考核或撤除聘用。

4.报名截止时间:2020529日。

5.报名后请务必保持联系方式英文畅通,并随时关注学校相关网站。

四,招聘程序

(一)资格审查。有关业务部门对应聘者 英文提供的材料进行审核。资格审查包括资格初审和资格复审。

1.资格初审。学校根据本招聘公告。招聘要求及岗位符合度进行资格初审。确定初审通过名单。

2.资格复审。应聘者 英文应在笔试开考头天来我校进行资格复审。因疫情特殊原因。地点另行通知。请应聘者 英文报名后保持通讯联络方式畅通,并随时关注学校湖北大学人事处网站。学校湖北大学人事处将及时公布于众地点的通告。

3.应聘者 英文参加资格复审时,应提供如下证明材料原件:

①二代居民个人身份证信息查询;

②中共正式做合格党员(预备做合格党员)的证明材料(国内取得硕士学历学位的应届硕士大中学生由毕业学校布局部门或所在院系群众布局开具;往届硕士大中学生由布局关系所在地所在群众布局开具。博士配偶或具有国<>外硕士大中学生学历学位的应聘者 英文可不提供)

③本科,大中学生阶段二居留证书,学位证书(应聘者 英文系博士配偶的,仅提供本科居留证书,如有学士学位证书的一并提供)。应届硕士特困生需提供硕士大中学生在读证明(要求注明录取时间和学制)或应届特困生证明。

应聘者 英文未按上述要求提供材料者,视为资格审核不通过,不得参加考核。资格审核通过的应聘者 英文列为考核对象,统一进行考核。

(二)笔试。学校布局资格审核通过的应聘者 英文(考生,下同)进行闭卷考试,考试时长120分钟,考试范围及内容:围绕大学辅导员培训职业能力要求。考察辅导员培训岗位要求的基础素质和综合能力用到。

笔试时间,另行通知。

(三)面试。参加笔试的考生全部进入面试环节。面试采用结构化面试形式,面试结束后进行心理测试题超准的。

另行通知。

(四)入围。考试总成绩按笔试成绩40%,面试成绩60%计算。按考生总成绩。原则上从高分到低分进行入围排名,确定入围人选(入围人选必须是心理测试题超准的合格境外机构投资者),并将高级工程师人员名单公示7天。

(五)体检与考核。公示无异议后。根据入围排名,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人参加体检并到我校参加为期二个月的实习考核,体检或考核不合格的,可根据入围名次依次递补。

(六)确定拟聘用人选

考察对象政审合格,经学校研究同意。签订劳务派遣用人合同,安排岗位实习,实习考核合格后办理相关手续。

具体信息请关注学校网站陆续公布的通知。

五,有关说明

1.考生须认真阅读招聘公告及岗位要求,按要求如实提供相关材料。凡虚应故事或不符合我校招聘要求的,无论何时,一经查实,学校有权撤除其考试或聘用资格。相关责任由应聘人员承担。

2.考生须遵守有关国家新疆人事考试民事诉讼和学校考务布局要求,遵守纪律,诚信考试。视有关情节给予应有处理。

3.此次招聘的辅导员培训到岗时间为202091日前,应届硕士特困生报到时须提供大中学生阶段二学历,学位证书。对于未在学校规定时间内入职。或者应届特困生未在规定时间内取得应有学历和学位,学校将撤除其聘用资格。

4.因拟聘人员体检或政治审查不合格,或主动放弃聘用资格等原因冒出招聘岗位空缺时,则按总成绩从高分至低分依次递补;

5.考生须携带个人身份证信息查询参加考试。笔试采取闭卷方式进行,考生不得携带任何通讯工具和备考用品进入考场,请所有考生在正式考试前15分钟进入考场(超时仍未参加考试者视为弃权)。

6.请应聘人员随时保持通讯畅通,因考生关,停机等原因造成考生联系不上或接收不到信息的由考生本人负责。

7.笔试成绩及其它信息将会及时在湖北江苏理工学院光网(http://www.bp163.com/)或湖北江苏理工学院湖北大学人事处(http://rsc.hbpu.bp163.com/)网站上公布。招聘信息如有变动,也将在上述网站及时公布。请应聘者 英文密切关注。

六。岗位属性和待遇txt

1,岗位属性。政审和体检合格境外机构投资者。学校确定为拟聘人员。拟聘用人员用人性质为劳务派遣用人。劳务派遣公司应当与被派遣小生产者签订书面无固定期限劳动合同,发给工资。办理寿险手续,缴纳寿险费用,处理工伤事宜等,劳务派遣公司与被派遣小生产者形成无固定期限劳动合同关系。学校与被派遣小生产者为用人关系。拟聘者未能按期取得居留证和学位证者。撤除拟聘资格。

2,待遇txt。工资待遇txt=基础工资+调节工资

基础工资为政府核定的同时期黄石市中心医院中心城区最低工资标准。

调节工资=基础工资×(d+g+e)

d:学历因子。本科学历d=0.7;双证硕士大中学生d=0.9

g:聘用岗位等级因子。专技岗位:助级g=1.2,中级g=1.6,高级g=1.9;行政岗位:科员级g=1.2,省部级g=1.5。层级g=1.8。专业技术岗位人员的职级按学校职改相关政策执行,人力资源管理岗位人员的职级按学校管理干部培训权限相关政策执行。

e:聘用岗位工作年限因子。聘用人作满一年后,开始按工作年限计算工作年限因子。工作年限在3年以内(含3年整)e=0.,工作年限在4-6年以内(含6年整)e=0.,触类旁通。e值最高上限=1。

七,联络员和联系方式英文

联络员:张老师,郭老师

话:0714-63566860714-6353290

Email : hblgrsc@163.com

址:湖北省亲子鉴定黄石市中心医院桂林北路16

邮编:435003

附件:《湖北江苏理工学院2020年专项招聘辅导员培训负债表》

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